Flabo一期会 第62回勉強会（2025年2月18日＠Zoom）
2025 年間講義テーマ
オーナー経営を体得し、体現者となる。その元年とする
【第62回 】
【メッセージ】
企業価値向上のための組織化配布
自律性AI 時代における「オーナー経営者の仕事」として最も重要かつ最大かつ「唯一の仕事」となる「対人対応（関係）≒コミュニケーション」について
「オーナー経営」における「オーナー経営者」の「メッセージやコミュニケーション」といった「対人対応（関係）」とは、「身体性（反射含めて身に付いている）」の「技能（知性及び知見及び経験含む）」であり「スキル」であり、それを「人格」「人柄」を土台とし、「適時適正適切」な「態度含む対応である『表現』」として断続的に表現（時に表出）しつづけるという、身体的・体得的に「統合」（≒身に付いた・身に付けている・身に付いてしまっている）されたものの「総合表現」である。
【オーナー経営者として】
「企業価値向上のための組織化」抜粋版配布
- リテラシーとコミュニケーション
① 建三さん洞察
② 「オーナー経営」という「連続性」の上で「打ち手（判断）の連続」をしている事実の再認識
１）「いい人」が（では）「経営者」としては通用しない理由
２）「卑屈」と「謙虚」。「遠慮」と「配慮」。の明確な違いを搭載
３）ギバーとテイカーという言葉の真の意味
４）「自分はうまい」「自分は出来ている」を見直す（相手とレベル）
