Flabo一期会 第32回勉強会（2022年8月23日＠Zoom）
【Monthly Message】
「無事」～最大の恩恵を知ることからのリスクマネジメント～
【緊急提言のイントロとして】
厚切りジェイソン氏の書籍を通じて
【次回以降の『金融』の学びに入る前に】
- 「オーナー経営者」として「組織（階層）」を今一度明確に理解する
- 上記に合わせて「DX（デジタルトランスフォーメーション）」に象徴される組織改革のリアル（実態・実際）について （インタビュー記事より）
【緊急提言】
現在の世界の不安定且つ不確実な経済金融環境に向き合うに際して身につけた「金融リテ
ラシーの基礎フレーム」の段階的学びの提案
人生は投資である
Ⅰ.「経営者」の前に「オーナー」「リーダー」で在る自覚と誘い
～私たちは全員「オーナー」であり「リーダー」である～
①オーナーシップとリーダーシップとは
Ⅱ.経営者としてオーナーとしてリーダーとしてのこれから
～「様々な学び」に出会い、出会い続け、その中から「取捨選択」をし続けなければならない皆様へ「思想」「フレーム」との向き合い方～
①「性善説と性悪説」～再び～
Ⅲ.リーダーと「あるべき姿」
１．「問い（続け）」
２．「掲げ」
３．「共有し（伝わる。を起こし）」
４．「力を借りながら」
５．「実現する」
がリーダーの仕事であり、をする者がリーダーという存在である。
そして、１～４は、自らの群れの全ての人々と日々の「会議」は勿論のこと「会話」のレベルで「瞬間的且つ断続的」に発生し、行い続けるものであり、その積み上げの結果として５が示現する。
上記を実現するために「リアル（実態・実際）」をまずは「『概念』レベル」で理解し認識して自覚する
①「フェア」という概念から「あるべき姿」を問う
～組織メンバーとの「『言語（単語）レベル』での錯誤が生み出す錯覚という負の脅威と共有によるその改善の威力との重要性」を真に理解し、その圧倒性を手に入れる～
②「あるべき姿」を思い浮かべられる重要性
③「関係を築く」とは？ 「関係」というものの「あるべき姿（真の姿）」とは
【Special Movie Session】Special Thanks to Mr,Nakajima
④「あるべき姿」を描くとは「美しい姿」を思い浮かべられること
【Special Movie Session】Special Thanks to Mr,Istuzaki
